AREAS FUNCIONALES DE LA EMPRESA
20.02.2025
Las áreas funcionales de una empresa son todos los departamentos en que se divide una empresa. El objetivo es repartir funciones entre diferentes miembros o equipos para lograr una mayor eficiencia. De este modo cada trabajador se puede especializar en un ámbito en concreto.
Departamento de Mercadotecnia o ventas:
Es el motor de la empresa, ya que de ahí se obtienen los ingresos que le dan la posibilidad de subsistir. y juega un papel muy importante en las organizaciones, ya que es el que se encarga de identificar una necesidad y satisfacerla a través del conocimiento profundo del cliente y busca lograr que el producto o servicio sea hecho a la medida de éste. Las principales funciones del departamento de mercadotecnia son:
- Realizar investigaciones de mercado:
- Tomar decisiones sobre los productos o servicios
- Tomar decisiones de precio
- Toma de decisiones de distribución o plaza
- Diseño de estrategias de promoción
- Servicios Post-venta
Departamento de Producción
Lugar donde se transforma las materias primas en productos finales..
Departamento de Recursos Humanos
Se ocupa de coordinar la situación de las personas en convivencia para la empresa, al encargado de reclutar y selccionar a los candidatos. Busca el crecimiento individual y organizacional, creando programas de capacitación acordes a sus necesidades.
Entre las áreas funcionales de recursos humanos se encuentran:
- Planificación de la plantilla: Considerar las necesidades de la empresa para evitar vacantes sin cubrir.
- Reclutamiento y selección de personal: Identificar y atraer a los candidatos que cumplan con los requisitos.
- Administración del personal: Formalizar los contratos de trabajo, tramitar las nóminas y seguros sociales de los empleados.
- Capacitación y desarrollo de personal: Establecer planes de carrera y organizar cursos formativos.
- Evaluación del desempeño: Llevar un control individualizado de la actividad de los empleados.
- Clima y satisfacción laboral: Evaluar y monitorizar el grado de satisfacción de los empleados.
- Relaciones laborales: Promover la comunicación entre la dirección de la empresa y sus empleados.
- Prevención de riesgos laborales: Estudiar las condiciones de trabajo para detectar los principales riesgos laborales.
Departamento de Finanzas:
Se encarga del manejo de los recursos financieros de la empresa.
Las áreas funcionales del departamento de finanzas de una empresa son:
ContabilidadRegistro de transacciones, elaboración de cuentas finales y análisis de costos
PresupuestoPreparación y formalización de presupuestos, asignación de gastos y análisis de desviaciones
TesoreríaGestión de la liquidez y solvencia, manejo de ciclos de cobros y pagos, y gestión del efectivo
ImpuestosCumplimiento de obligaciones y regulaciones fiscales para evitar sanciones y problemas legales
InversiónPlanificación y ejecución de estrategias de inversión, ahorro y gasto
AnálisisAnálisis de datos, riesgos financieros, y variables económicas empresariales
Gestión de recursosDistribución de recursos, coordinación de presupuestos y evaluación del impacto financiero de nuevas iniciativas
Las empresas pueden calificarse de acuerdo con la actividad que desarrollen :
Industriales
Extractivas
Manufactureras
Comerciales
Servicios