EL ADMINISTRADOR Y SUS RESPONSABILIDADES
25.02.2025
Administrador-Gerente ➞Miembro de una organización que integra y coordina el trabajo de otros. Tiene la responsabilidad directa sobre un grupo de personas en un departamento.
Clasificación de los gerentes en las organizaciones:
Gerentes de alto nivel :
Responsables de tomar las decisiones, y establecer las políticas y estrategias que afectan a toda la organización.
Gerente de nivel medio :
Todos los niveles de administración desde el nivel de supervisor y el nivel más alto de la organización.
Gerente de primera línea:
Todos lo supervisores y es el nivel de la administración más bajo.
El gerente coordina e integra el trabajo de otras personas, y las actividades de trabajo de la organización se llevan a cabo con eficiencia y eficacia . Eficacia ➞ Parte vital de la administración.
La eficacia: Es el logro de las metas de las organizaciones.
La eficiencia : Ralación insumos y productos
EfectividadEs la habilidad de obtener el resultado óptimo utilizando la menor cantidad de recursos y en el menor tiempo posible Es la mezcla perfecta de eficacia y eficiencia
ProductividadEs la relación entre los resultados obtenidos y los recursos utilizados. Es una magnitud que describe la actividad de una compañía
FUNCIONES DEL ADMINISTRADOR
Los gerentes realizan cinco funciones administrativas:
LA PLANEACIÓN
Definir metas, establecer estrategias, desarrollar planes, coordinar actividades.
ORGANIZACIÓN
Se determina las tareas, quién las realizará, quién rendirá cuentas, quién deberá tomar las decisiones y en dónde.
DIRECCIÓN
Incluye motivar, dirigir y seleccionar los canales de comunicación y resolver conflictos.
CONTROL
Vigilar las actividades para que se realicen de conformidad con lo planeado y corregir cualquier desviación
COORDINACIÓN
Inspeccionar que se cumplan con los objetivos establecidos para alcanzar las metas de la organización.
HABILIDADES DE LOS ADMINISTRADORES
los gerentes necesitan, ciertas habilidades para realizar los deberes y actividades asociadas,
Habilidades o capacidades técnicas humanas tiene 4 conceptos:
- Habilidades técnicas: Habilidades que engloban el conocimiento.
- Habilidades Humanas: Capcidad para trabajar bien con otras personas tanto individual o grupal.
- Habilidades conceptuales: Capacidad de pensar contemplando a la organización como un todo, busca las relaciones entre sus diversos subordinados
